Een aantal vragen ter verduidelijking van het aanbod:
Wat maakt de opleidingen voor trainers interessant?
Het feit dat het programma zeer praktijk gericht is en je na een cursus met oefenstof gaat werken die aansluit bij succesfactoren van trainen die ook in de cursus zijn behandeld. Het is aan elkaar gekoppeld.
De methode is vanuit wedstrijdthema's, komt er dan wel techniek aan bod?
Techniek is de belangrijkste factor, hockey is een hele technische sport en techniek is de belangrijkste vaardigheid om eerst goed te kunnen!
Spelers leren met onze methode vanuit een thematische context. Naast techniek in perfectie dus ook een verhoogde spelintelligentie omdat je beter begrijpt waarvoor je techniek leert.
Trainers hebben niet de tijd om lange cursusavonden te volgen of naar een andere locatie te gaan dan de eigen club, omdat ze vaak trainen naast werk, studie, etc. Hoe bereiken we die trainers, want dat is de grootste groep?
Ons programma richt zich JUIST op die groep, door een korte cursus op de eigen club en stof en video's "on demand" op je smartphone.
Wat moeten we vooraf organiseren om een goede start te kunnen maken?
In principe heeft elke trainer die werkt met ons programma een goede set materiaal nodig. Pionnen, hesjes, field markers, en voldoende ballen. de set moet beschikbaar zijn. Ook een ruimte om cursussen te kunnen geven.
Bieden jullie ook een losse train-de-trainer cursus aan zonder de oefenstof?
Nee het is een methode waarbij de oefenstof gekoppeld is aan de cursus. Beide versterken elkaar.
Onze trainers hebben behoefte aan meer kennis over technieken en het aanleren er van met de juiste aanwijzingen, komt dat aan bod?
Zeker onze eerste module is "Organiseren en Intensiteit" voor een strakke en dynamische training, na dit proces te hebben doorlopen volgt de module "Basic Skills en Feedback geven", bij deze module maakt een trainer echt het verschil met betrekking tot de persoonlijke verbetering van deelnemers.
Als een trainer een module heeft gehaald staat daar dan een bepaald niveau voor en kun je met de 3 modules carrière maken in de club?
Elk team verdient een top trainer. Dus dat is niet per definitie het uitgangspunt. onze modules zijn toepasbaar voor elk niveau.
Als een trainer al diploma's heeft is het dan wel zinvol om de methode te leren?
Iedereen die de methode heeft doorlopen geeft ons aan dat ze vanuit een ander perspectief en inzichten training geven nu, dat zegt ons dat de methode je nieuwe inzichten verschaft. dus ook een ervaren trainer heeft wat aan de methode.
Wat zegt het behaalde certificaat per module?
Ons certificaat bevat duidelijke "verkregen competenties" die ook in lijn liggen met maatschappelijke toegevoegde waarde of een aanvulling zijn op je werkervaring. Naast ontwikkelde inzichten en specifieke succesfactoren voor een training, zijn er ook zaken als organisatie talent, leiding nemen, voor een groep kunnen staan, stimuleren, echt contact kunnen maken met mensen. Dat zijn talenten ontwikkeld voor het leven.
HockeyTrainen.nl, dus niks voor coaches want daar ligt vaak ook een vraag?
Het mooie van onze thematische methode is dat er een directe link ligt naar de wedstrijden. Wat is getraind is ook de focus in de wedstrijd. Coaches kunnen ook mee krijgen wat de inhoud van de training is. Hierdoor weten zij ook wat de ontwikkel doelstelling en te coachen elementen zijn in de wedstrijd. Wij bieden een avond aan waar we een coach presentatie geven vanuit de thema's van de leerlijnen en uiteraard een aantal tips en tricks. Zeer nuttig en zo ontstaat nog meer verbinding op de club!